Mercado laboral TI: Expertos analizan el futuro del talento tecnológico en el 3er Club CIO 2025

Con más de 70 participantes conectados de forma remota, se llevó a cabo el 3er Club CIO del año 2025, un espacio de conversación estratégica impulsado por CETIUC y su red de aliados, que busca fortalecer el liderazgo tecnológico en el país.

En esta oportunidad, el foco estuvo puesto en el mercado laboral TI y el futuro del talento tecnológico. La jornada fue inaugurada por el equipo de CETIUC, que además de compartir las próximas actividades del Club y de la comunidad C-Level Américas, presentó los hallazgos más recientes del Benchmark de Capital Humano TI 2025. Este estudio reveló aumentos sostenidos en las remuneraciones de roles vinculados a seguridad de la información, así como nuevas prioridades organizacionales respecto a competencias, especialización y atracción de talento  .

La exposición principal estuvo a cargo de Benjamín Toselli, Presidente Ejecutivo de IT HUNTERS, quien presentó la charla “Hitos del Mercado Laboral TI: Claves para entender el presente y futuro del talento tecnológico”. En su intervención, abordó temáticas como:

• El repunte de la demanda por talento TI en 2025 tras un 2024 contenido,
• El impacto de la nueva Ley Marco de Ciberseguridad y su influencia en la contratación de especialistas,
• El auge de perfiles como CISO, CDO, DevOps Engineers y arquitectos de ciberseguridad,
• La irrupción de nativos digitales sin formación universitaria tradicional, y
• El desafío de reintegrar profesionales TI senior mayores de 60 años.
  

Toselli destacó que hoy las empresas están privilegiando perfiles estratégicos, flexibles y con visión integral, capaces de conectar tecnología y negocio, más allá del conocimiento técnico puntual .

La conversación dejó en evidencia una conclusión central: cuidar al talento TI es cuidar el futuro de las organizaciones.

Dejamos a continuación un enlace para que puedas descargar las presentaciones realizadas en la actividad: LINK.